11. december 2019

»Pri postopkih kadrovanja mora biti glavno merilo izbire strokovna usposobljenost, nikakor pa ne zgolj politična ustreznost ali celo ustrežljivost in ubogljivost kandidata.«

Poudarja merila pri postopkih kadrovanja v javnih in državnih podjetjih.

Sorodne izjave

Izjave, ki se vsebinsko morda ujemajo z zgornjo, morda pa ne. V vsakem primeru so zanimive.
30. avgust 2022

»Strokovno vodeni postopki in merila kadrovanja so tudi v interesu izbranih kandidatov, saj odvračajo morebitne dvome o njihovi strokovnosti in referencah ter o ustreznosti njihovega izbora.«

Združenje nadzornikov Slovenije je v napotkih za nadzorne svete pri kadrovanju uprav zapisalo, da je treba politizacijo in zasledovanje osebnih interesov pri kadrovanju uprav preseči s postavljanjem strokovnih meril izbora.
28. december 2020

»Ali ima vlada ob menjavah na čelu ključnih nacionalnih kulturnih institucij v mislih strokovna merila in usposobljenost kandidatov?«

Sindikat Glosa postavlja vprašanje o strokovnih merilih in usposobljenosti kandidatov ob menjavah v nacionalnih kulturnih institucijah.